飯店應急管理范文標題 酒店餐飲部應急預案(4篇)
2023/12/24 16:51:07    小編:QJ墨客

人的記憶力會(huì )隨著(zhù)歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)看一看吧。

關(guān)于飯店應急管理范文標題一

現住北京市朝陽(yáng)區小區3# 4單元502室

乙方:身份證號:

現住北京市朝陽(yáng)區小區3# 4單元502室

第一條:合伙宗旨 以健康、營(yíng)養、味美、便捷為理念,打造味傳天下餐飲品牌,促進(jìn)飲食服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

第二條:合伙字號、合伙字號使用限制和合伙期限

雙方確定合伙飯店名稱(chēng)為:味傳天下 ,該合伙名稱(chēng)歸甲方所有,在合伙終止后,甲方有權繼續使用,乙方在合伙終止后無(wú)權使用該名稱(chēng)。 合伙期限為 年,自 起至止。

第三條:合伙經(jīng)營(yíng)項目和范圍 新疆風(fēng)味菜肴,餐飲服務(wù),置辦酒席。

第四條:出資額、出資方式、出資期限及對出資質(zhì)量的保證和互負的告知義務(wù) 1、甲方以位于 鎮 村 道旁的 平方米的自有房屋(房屋證號為:)投入合伙經(jīng)營(yíng)。甲方應保證此房為其所有的合法財產(chǎn),保證該房沒(méi)有抵押、出租、出售等影響合伙經(jīng)營(yíng)的情況,保證該房屋能夠用于餐飲服務(wù)的商業(yè)用途。因為甲方投入使用的房屋不能達到上述要求給乙方造成經(jīng)濟損失的,甲方應承擔違約金元并賠償因此給乙方造成的損失。自本合同生效之日起至合伙終止之日,甲方不得以任何理由將該房屋出售、出租或抵押,不得以任何理由影響該房屋的使用。2、甲方負責辦理工商、稅務(wù)、衛生等經(jīng)營(yíng)手續,所需費用由雙方同等承擔。辦妥手續的期限是簽訂本合同之日起的 天內。3、乙方負責從新疆招聘技術(shù)人員并主要負責技術(shù)方面事務(wù),技術(shù)人員到位的期限是簽訂本合同之日起的 天內,或者是辦妥經(jīng)營(yíng)手續后的 天內。 4、乙方在簽訂本合同之日起的天內,先期投入 元現金對甲所投入的房屋的前廳和后廚進(jìn)行裝修,并負責購置桌椅等餐飲設備,具體是:5、甲方承諾在飯店開(kāi)始正常營(yíng)業(yè)后的連續4個(gè)月內的所有收入均歸乙方所有,以補償乙方先期投入的裝修和購買(mǎi)設備的費用及風(fēng)險,甲方在此期間內既不負擔任何費用(原料、水電費、工作人員工資及飯店正常運轉的費用等)也不取得飯店的收入。在此4個(gè)月時(shí)間內的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,雙方按同等比例承擔。如果飯店在此4個(gè)月內經(jīng)營(yíng)不善,不能繼續經(jīng)營(yíng)下去,對于乙方先期投入的裝修費用和購買(mǎi)的設備,甲乙雙方合意這樣處理:6、自第5條中所約定4個(gè)月的經(jīng)營(yíng)期間屆滿(mǎn)之日起至合伙終止,經(jīng)營(yíng)飯店的原料、水電費、工作人員工資及飯店正常運轉產(chǎn)生的衛生、稅務(wù)等所有經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的費用均由甲乙雙方同等比例承擔。7、在本合同生效之日起,雙方互負如實(shí)告知對方情況的義務(wù)。甲方對本地區外來(lái)因素有可能影響經(jīng)營(yíng)的情況負有如實(shí)告知乙方的義務(wù),以避免造成乙方的損失。乙方對事關(guān)合伙發(fā)展的有可能影響經(jīng)營(yíng)的情況負有告知甲方的義務(wù),以避免造成甲方的損失。8、雙方在履行上述1-7條約定時(shí),因違反誠實(shí)信用原則給對方造成損失的,應予賠償。9、自第5條中所約定4個(gè)月的經(jīng)營(yíng)期間屆滿(mǎn)之日起至合伙終止,雙方的權利義務(wù)在本合同中第五條規定。

第五條:盈余分配與債務(wù)承擔 1、盈余分配,雙方合意同等比例分配。2、債務(wù)承擔,合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還,合伙財產(chǎn)不足清償時(shí),以各合伙人的家庭或個(gè)人財產(chǎn)同等比例承擔。

第六條:入伙、退伙及出資的轉讓 1、入伙,雙方約定在合伙期間內,不接受他人入伙。但確因業(yè)務(wù)需要的,雙方另行協(xié)議。2、退伙,(1)需有正當理由方可退伙;(2)退伙需提前1個(gè)月告知對方,并經(jīng)雙方同意;(3)未經(jīng)雙方同意而自行退伙給對方造成損失的,應進(jìn)行賠償。3、出資的轉讓?zhuān)诤匣锲谙迌炔辉试S轉讓出資及經(jīng)營(yíng)權。

第七條:合伙事務(wù)處理方式及負責人 所有合伙事務(wù)均由雙方共同協(xié)商和討論決定,不設合伙負責人。如有設的必要再另行協(xié)議。

第八條:禁止行為 1、未經(jīng)雙方同意,禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得了利益應歸合伙,造成損失的按實(shí)際損失賠償。2、禁止合伙人經(jīng)營(yíng)與合伙競爭的業(yè)務(wù)。 3、如果合伙人違反上述各條規定,應賠償給對方造成的損失。

第九條:合伙的終止及終止后的事項1、合伙因以下事由之一得終止,(1)合伙期屆滿(mǎn);(2)雙方均同意終止合伙關(guān)系;(3)合伙事業(yè)的目的不完成;(4)合伙事業(yè)違反法律強制性規定被撤銷(xiāo)。2、合伙終止后的事項,(1)雙方清理合伙事務(wù),如有盈余按同等比例分配,如有虧損則先以合伙共同財產(chǎn)償還,不足部分由合伙雙方按同等比例承擔。(2)對乙方先期投入的裝修費用和購買(mǎi)的設備按以下方式處理:

第十條:違約責任 本合同約定內容雙方應全面遵守,任何一方違反合同約定給對方造成損失的,應向對方承擔違約責任。

第十一條:爭議的解決方式 在合伙期間如發(fā)生爭議,應共同協(xié)商,本著(zhù)有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。協(xié)商不成的依法向人民法院起訴。

第十二條:本合同自訂立之日起生效。

第十三條:本合同如有未盡事宜,應由雙方共同討論補充或者修改,修改和補充的內容與本合同具有同等效力。

第十四條:其他約定事項

第十五條:本合同正本一式5份,雙方各執2份,送工商部門(mén)及相關(guān)部門(mén)留存1份。

甲方: 乙方:

友情提示:承保餐飲場(chǎng)所責任險,保險費由雙方按比例承擔

關(guān)于飯店應急管理范文標題二

發(fā)包人:__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

承包人:__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

簽訂時(shí)間:________________

簽訂地點(diǎn):________________

第一條發(fā)包人將位于________ 發(fā)包給承包人使用,承包人按約定從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第二條承包期限:從_________年_______月_______日發(fā)包人將飯店交付承包人使用,到_________年_________月_______日收回。

第三條承包金及交付的時(shí)間、方式

承包金每月(大寫(xiě))_____________________元。

承包金每_______個(gè)月交一次,先付后用,第一次承包金于合同生效后__________天內交給發(fā)包人,第二次承包金于___________交清,以后交付方式以此類(lèi)推。

第四條承包飯店的經(jīng)營(yíng)范圍__________________________

第五條承包人應當合法經(jīng)營(yíng),承包人在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的所有債權債務(wù)與發(fā)包人無(wú)涉。

第六條承包人承擔在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所有需支出的費、稅,發(fā)包人不承擔任何費用。

第七條發(fā)包人允許承包人對飯店進(jìn)行裝修,該裝修按5年期限折舊,若在5年內發(fā)生拆遷事由,實(shí)際獲得的賠償歸發(fā)包人所有,發(fā)包人補償承包人所剩年數的裝修折舊費用。合同期滿(mǎn),該裝修無(wú)償歸發(fā)包人所有。

第八條未經(jīng)發(fā)包人同意,承包人不得轉承包飯店。發(fā)包人同意轉租的,轉租合同終止期不得超過(guò)原承包合同期限,因第三人造成損失的,承包人應當賠償損失。

第九條合同解除的條件:__________________________

第十條違約責任:任何一方有違約行為,均應向非違約方支付違約金___________元,并賠償相應的損失。

第十一條由于非發(fā)包人原因造成的標的物拆遷、滅失,發(fā)包人免責。

第十二條合同爭議的解決方式:本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可直接向房屋所在地的人民法院提起訴訟。

第十三條其他約定事項:

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于飯店應急管理范文標題三

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫(xiě))

三、甲方的權利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2。甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3?;疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

4。訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1。嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2。連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

4。x、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

5。違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6。偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7。被開(kāi)除、x、判刑、依法追究刑事責任的;

8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1?;疾』蚍且蚬へ搨?,在國家規定的醫療期內的;

2。因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3。實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;

4。符合國家規定其它條件的。

對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1。甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

2。甲方以暴力、監禁等非法手段x乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

1。合同期限屆滿(mǎn);

2。合同期內乙方死亡;

3。乙方按國家規定應征入伍的;

4。法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

【篇二】飯店用工合同

甲方:

乙方:

性別:____生日:______年___月___日

身份證號碼:_______________文化程度:_______________

戶(hù)籍所在地:_________現在住址_______________

聯(lián)系電話(huà):

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量、數量標準。

第四條根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動(dòng)紀律

第五條甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,制定本公司各項具體規章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生,操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動(dòng)合同。

四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

第八條甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下:

(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。

(二)發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。

(三)對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條根據行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、

國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動(dòng)報酬

第十條乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容:

(一)基本工資元/月。

(二)職務(wù)工資元/月。

(三)午餐補貼元/月。

(四)交通費補貼元/月。

(五)全勤獎元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規定執行)。

第十二條甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)

的,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙

方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì),甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì )保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條甲方應當創(chuàng )造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn),本合同將自動(dòng)解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

(二)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

(二)從事違反國家法律法規的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn),或依法終止時(shí),本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開(kāi)除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi),否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內,甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權歸屬

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

甲方代表人:

20__年___月___日20__年___月___日

【篇三】飯店用工合同

甲 方 :

注冊地址 :

經(jīng)營(yíng)地址:

乙 方: 性別:

居民身份證號碼:

或者其他有效證件名稱(chēng): 證件號碼:

在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日

家庭住址: 郵政編碼:

在臨居住地址 : 郵政編碼:

戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

簽訂日期: 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

第二條 工作內容和規章制度

(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規章制度執行。

第四條 勞動(dòng)報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成?;?固定)工資為 元/月,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。

第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;

5。法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2。嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;

3。嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5。被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

1。乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;

第六條、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

(2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責 。

第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

甲方: 乙方:

法定代表人、負責人:

或委托代理人(簽名)

年 月 日

【篇四】飯店用工合同

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)___年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動(dòng)報酬

甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,與次月_____日前發(fā)放(預留第1月工資,在合同解除時(shí)結算)

三、管理制度

1、自覺(jué)遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè)。

2、要著(zhù)店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準離崗,有事必須請假。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

四、衛生制度

1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿(mǎn),乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

八、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)________法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工要自覺(jué)遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè)。今天小編就給大家整理了飯店用工合同,希望對大家的工作和學(xué)習有所幫助,歡迎閱讀!

【篇一】飯店用工合同

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫(xiě))

三、甲方的權利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2。甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

3?;疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

4。訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1。嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2。連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

4。x、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

5。違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6。偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7。被開(kāi)除、x、判刑、依法追究刑事責任的;

8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1?;疾』蚍且蚬へ搨?,在國家規定的醫療期內的;

2。因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3。實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;

4。符合國家規定其它條件的。

對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1。甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

2。甲方以暴力、監禁等非法手段x乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

1。合同期限屆滿(mǎn);

2。合同期內乙方死亡;

3。乙方按國家規定應征入伍的;

4。法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

關(guān)于飯店應急管理范文標題四

20xx年的暑期我收獲頗多,因為我終于通過(guò)了嚴格的面試,得到了在xxgll國際連鎖五星級大飯店的實(shí)習機會(huì )。這對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的開(kāi)始,也是一個(gè)不小的挑戰。

在放假前期,我同往常一樣開(kāi)始了緊鑼密鼓的假期實(shí)踐籌備當中。從以前在三星和佳能的實(shí)踐經(jīng)驗,我更傾向于在大公司感受和汲取他們的企業(yè)文化和前沿信息。所以我選擇了長(cháng)春xxgll大飯店——我一直向往的就業(yè)企業(yè)。在面試中我表現的還不錯,經(jīng)理答應我如果有職位一定會(huì )馬上聯(lián)系我,我也下定決心時(shí)刻準備著(zhù)在這里大展抱負。

終于,我接到了他們的電話(huà),于是我在第一時(shí)間趕上最近的一班火車(chē)從家里返回到了長(cháng)春。作為賓客和雇員的心境是完全不一樣的,就連眼中的風(fēng)景也是不同的。就像經(jīng)理曾經(jīng)對我說(shuō)的一樣:“xxgll是一個(gè)華麗的、世外桃源般的地方,每一位賓客都在享受著(zhù)這種美好,但是作為員工的我們,要為這些美好付出許多的辛苦和青春?!边@句話(huà)一直回想在我的耳邊。

穿著(zhù)著(zhù)xxgll職業(yè)裝的我,不知不覺(jué)的找到了職業(yè)人的感覺(jué)。

在xxgll我的工作是在前臺傳送賓客的護照信息到公安局,在忙碌的時(shí)候做好引導工作。剛開(kāi)始,我有些不習慣我的從下午兩點(diǎn)到晚上十一點(diǎn)的時(shí)間表,每天躺在員工宿舍的我都久久不能入睡,眼前總是有很多白天忙碌時(shí)的情景,我總是在想“下一次遇到這樣的情景我要做的更好”。在不到一周的時(shí)間我就適應了這樣的工作密度,也和同事開(kāi)始熟悉起來(lái)。每天在工作時(shí)我一直在不斷觀(guān)察,觀(guān)察同事們的做事風(fēng)格,觀(guān)察不同級別同事的相處方式,觀(guān)察xxgll的運營(yíng)方式和企業(yè)風(fēng)格。在休息時(shí)間我也在xxgll各個(gè)地方參觀(guān),希望能把這座美麗的城堡盡收眼底。

通過(guò)我的觀(guān)察,xxgll是一個(gè)企業(yè)文化很突出、伙伴的合作方式都很獨特的地方。員工們都是優(yōu)秀的人才。在這里幾乎沒(méi)有人不會(huì )說(shuō)外語(yǔ),大家平時(shí)也是中英結合的溝通方式。而且對員工的福利待遇是業(yè)內最好的——免費的各種培訓(全英文),兩套隨時(shí)可清洗的工作裝,三餐免費的自助式工作餐,全天24小時(shí)的熱水,免費的員工倒班宿舍和長(cháng)期宿舍,年底三個(gè)月工資的獎金等等,都體現了現代化西式管理模式下對員工的關(guān)愛(ài)。同時(shí)員工也會(huì )在最優(yōu)狀態(tài)下做出最好的表現回饋公司。然而總經(jīng)理許建先生對于像我一樣的實(shí)習大學(xué)生的關(guān)注更是給了我很大的動(dòng)力。

當然能留住員工的不但是好的福利待遇,還有職業(yè)的前景和發(fā)展空間。就我來(lái)講,在畢業(yè)后我在xxgll的求職方向會(huì )在銷(xiāo)售部、前廳部和總經(jīng)理秘書(shū)這幾個(gè)方向上。這是我通過(guò)對在此部門(mén)工作的員工的交流所選擇出的比較有發(fā)展,有前景的部門(mén)。

在xxgll一個(gè)月的時(shí)間過(guò)得飛速,隨著(zhù)我對工作的熟悉和認識增多,對這里的熱愛(ài)也慢慢更深刻。xxgll對我不但是一個(gè)國際五星級飯店,更是一個(gè)夢(mèng)開(kāi)始的地方。在這段時(shí)間里,我認識的同事幫助了很多很多,也對我寄予很很高的期望。我希望在畢業(yè)時(shí)能在xxgll有一一番作為。

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